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ÍNDICE DE IGUALDAD PROFESIONAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

• Índice de igualdad profesional entre hombres y mujeres 2024 para el ejercicio 2023: 88/100
• Indicador relativo a la diferencia de remuneración: 33/40
• Indicador relativo a la diferencia de las tasas de aumento individuales: 35/35
• Indicador relativo al % de empleadas que han disfrutado de un aumento en el año siguiente a su regreso de la baja por maternidad: 15/15
• Indicador relativo al número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 empleados que han percibido las remuneraciones más altas: 5/10

Unigrains ha establecido un plan de acción a favor de la igualdad profesional entre hombres y mujeres que tiene por objeto reforzar la diversidad de género, garantizar el acceso a la promoción y a la formación y reducir las diferencias salariales no justificadas entre hombres y mujeres. Por otra parte, Unigrains es signatario de la Carta de igualdad de género de France Invest, que incluye unos treinta compromisos a favor de la igualdad.

   
    
     
DECLARACIÓN DE RENDIMIENTO EXTRAFINANCIERO
    

• Consultar la declaración de rendimiento extrafinanciero 2023 de Agricéréales:
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• Consultar la declaración de rendimiento extrafinanciero 2022 de Agricéréales:
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• Consultar la declaración de rendimiento extrafinanciero 2022 de Unigrains:
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